Ersättnings- och hållbarhetsutskottet utses av Elektas styrelse och bereder frågor om ersättningsprinciper, ersättningar och andra anställningsvillkor för bolagsledningen, utvärderar program för rörlig ersättning och tillämpningen av riktlinjerna för ersättning till ledande befattningshavare.

Sammansättning

Ersättnings- och hållbarhetsutskottet består av fyra ledamöter utsedda av styrelsen på det första styrelsemötet efter valet av styrelse på årsstämman, för en period om ett år. Ersättnings- och hållbarhetsutskottet består av Laurent Leksell, som även är ersättnings- och hållbarhetsutskottets ordförande, Ann Costello, Wolfgang Reim och Cecilia Wikström. Förutom Ersättnings- och hållbarhetsutskottsledamöterna deltar också vd och koncernchef, EVP & Chief People Officer, VP Compensation & Benefits, Group Sustainability Director samt VP Group Strategy, Sustainability & Transformation vid ersättnings- och hållbarhetsutskottets möten. Chefsjuristen fungerar som ersättnings- och hållbarhetsutskottets sekreterare. 

Ansvar

Ersättnings- och hållbarhetsutskottet ska bereda styrelsens beslut i frågor om ersättningsprinciper, ersättningar och andra anställningsvillkor för koncernledningen. Beträffande hållbarhetsfrågor ska ersättnings- och hållbarhetsutskottet bland annat utvärdera åtgärder för att stärka företagskulturen avseende bolagets sociala ansvar i ljuset av dess uppförandekod samt föreslå mål och visioner för vd och koncernchefen gällande hållbarhet.

Läs mer om ersättnings- och hållbarhetsutskottets arbete, mötesnärvaro etcetera under det senaste räkenskapsåret i Elektas Bolagsstyrningsrapport.